Thực Tập Sinh Jvnet Là Gì 2024 Là Ai ؟ Pdf

Những năm gần đây, mọi người xung quanh bạn đi Nhật rất nhiều. Họ đều bảo họ là thực tập sinh. Bạn cũng muốn đi Nhật nhưng chưa thực sự hiểu rõ thực tập sinh là gì??? Hãy theo dõi bài viết này để tìm hiểu thêm nhé..

Bảo vệ quyền lợi người lao động

Vai trò chính của nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi của người lao động. Hàng tháng nghiệp đoàn sẽ tới thăm và tiếp thu những phản ánh của lao động về doanh nghiệp. Đồng thời, nghiệp đoàn có trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ. Trong mọi trường hợp, nghiệp đoàn là đơn vị đứng giữa giải quyết các vấn đề giữa người lao động và doanh nghiệp.

Trách nhiệm của nghiệp đoàn đối với thực tập sinh Nhật Bản

Khi các doanh nghiệp Nhật Bản muốn tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ gửi thông tin đến nghiệp đoàn địa phương và mọi quá trình tuyển dụng sẽ đều thông qua nghiệp đoàn này. Nghiệp đoàn và các doanh nghiệp sẽ trao đổi các tiêu chí tuyển chọn lao động để thống nhất đưa ra yêu cầu tuyển dụng và gửi đến các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tại Việt Nam. Như vậy, thực tập sinh khi sang làm việc tại Nhật sẽ đều phải thông qua nghiệp đoàn.

Theo quy trình đi XKLĐ Nhật, khi xuất cảnh sang Nhật, người lao động sẽ về nghiệp đoàn trong tháng đầu tiên. Tại đây, người lao động sẽ được nghiệp đoàn đào tạo các kỹ năng và cung cấp những kiến thức cơ bản giúp NLĐ sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc tại Nhật. Ngoài ra, NLĐ sẽ được nhận trợ cấp trong thời gian đào tạo này. Thông thường mức trợ cấp tháng đầu rơi vào khoảng 6 man – tương đương 12 triệu đồng.

Trong suốt quá trình làm việc 1 năm, 3 năm hay 5 năm thì nghiệp đoàn có trách nhiệm quản lý người lao động. Trước hết là đảm bảo cuộc sống, công việc của người lao động theo đúng hợp đồng; sau là đến quản lý tránh trường hợp lao động bỏ trốn, phá vỡ hợp đồng.

Liên hệ tuyển dụng nhưng không quyết định kết quả

Nghiệp đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng đối với thực tập sinh Nhật Bản. Khi các xí nghiệp Nhật có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài thì họ sẽ gửi yêu cầu đến nghiệp đoàn địa phương và thông qua nghiệp đoàn để tuyển dụng.

Thông thường khi sang Việt Nam tuyển dụng lao động, sẽ bao gồm cán bộ nghiệp đoàn và cán bộ doanh nghiệp tuyển dụng. Tuy nhiên, cán bộ nghiệp đoàn thường không quyết định kết quả thi tuyển của các thí sinh mà kết quả chủ yếu sẽ do bộ phận chuyên trách của doanh nghiệp Nhật.

Danh sách các nghiệp đoàn ở Nhật – Thực tập sinh cần biết

Trước khi quyết định lựa chọn nghiệp đoàn nào, bạn cần phải tìm hiểu xem nghiệp đoàn đó có uy tín không. Một số dấu hiệu để nhận biết Nghiệp đoàn uy tín ở Nhật Bản, bạn có thể tham khảo như tuyển dụng nhiều, số lượng tiếp nhận thực tập sinh lớn, được thực tập sinh đánh giá tốt, …

Dưới đây là danh sách các nghiệp đoàn ở Nhật Bản uy tín mà thực tập sinh nên biết:

– Nghiệp đoàn Sakura – Nghiệp đoàn Fuji – Nghiệp đoàn Asia Nhật Bản – Nghiệp đoàn Nishinihon – Nghiệp đoàn Kansai – Nghiệp đoàn Aichi – Nghiệp đoàn Takeda Nhật Bản – Nghiệp đoàn Hanshin – …

Hy vọng, thông qua bài viết này, người lao động sẽ hiểu được Nghiệp đoàn là gì? Trách nhiệm của nghiệp đoàn với thực tập sinh và doanh nghiệp. Để từ đó hạn chế tối đa rủi ro và đảm bảo lợi ích khi đăng ký đi Nhật làm việc. Nếu bạn cần tư vấn chi tiết và chính xác về chương trình XKLĐ Nhật năm 2024. Hãy liên hệ ngay Hotline: 0815 585 585 gặp chuyên viên tư vấn để được giải đáp tận tâm, free 24/7.

Chúng ta cùng học về một số từ có ý nghĩa tương tự nhau trong tiếng Anh như trainee, apprentice, novice nha!

- trainee (thực tập sinh): She looked young, and was immediately identifiable as a trainee. (Cô ấy nhìn còn trẻ nên bị nhận ra ngay là thực tập sinh.)

- apprentice (người học việc): He was an apprentice to a master craftsman. (Anh từng là người học việc của một nghệ nhân bậc thầy.)

- novice (người mới): I'm a novice at these things, you're the professional. (Tôi là người mới làm quen với những thứ này, bạn mới là người chuyên nghiệp.)

lý do thực tập sinh nên chọn nghiệp đoàn uy tín tại Nhật

Trong quá trình làm việc ở Nhật, nếu thực tập sinh chọn được nghiệp đoàn uy tín sẽ nhận được nhiều lợi ích. Cụ thể như sau:

1. Luôn có đội ngũ nhân viên sẵn sàng hỗ trợ thực tập sinh khi gặp khó khăn trong cuộc sống và công việc ở Nhật.

2. Luôn bảo vệ quyền lợi cho thực tập sinh khi làm việc tại Nhật

3. Hạn chế tối đa việc hủy đơn hàng, chậm lịch bay

Trách nhiệm của nghiệp đoàn đối với doanh nghiệp Nhật Bản

Có rất nhiều nghiệp đoàn tại Nhật Bản, thông thường mỗi khu vực sẽ có nghiệp đoàn và có liên hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp địa phương. Họ sẽ có những chương trình hỗ trợ lao động, đồng thời tiến hành khảo sát doanh nghiệp theo các mốc thời gian nhất định.

Nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn trong tiếng Nhật là gì?

Nghiệp đoàn trong tiếng Nhật là 協同組合 – KYODO KUMIAI. Định nghĩa theo Wikipedia “Nghiệp đoàn là các đoàn thể, tổ chức được hình thành liên quan đến chuyên môn, nghề nghiệp, thương mại và các hoạt động của những người thường là cùng chung một nghề nghiệp”. Vậy nên, bạn có thể hiểu theo cách đơn giản: Nghiệp đoàn là tổ chức đại diện cho quyền lợi hợp pháp của người lao động ở Nhật Bản.

Khi cá nhân hay doanh nghiệp tại Nhật muốn tuyển dụng lao động nước ngoài đều phải thông qua nghiệp đoàn. Chính vì vậy, nghiệp đoàn là không thể thiếu trong quy trình đi Nhật làm việc. Nghiệp đoàn đóng vai trò trung gian tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp tại Nhật Bản.

Tầm nhìn chương trình thực tập sinh Nhật Bản

Thực tập sinh là gì? Thực tập sinh kỹ năng là gì? Hiểu đúng về chương trình thực tập sinh Nhật Bản là chương trình giúp tu nghiệp sinh sử dụng những kỹ năng mà mình được học tập và thành thạo để áp dụng vào công việc thực tế tại Nhật Bản với mối quan hệ chủ - thợ.

Thời gian thực tập: Tổng thời gian tu nghiệp và thực tập kỹ năng không quá 3 năm. Thời gian tu nghiệp dưới 6 tháng sẽ không được tham gia thực tập kỹ năng.

Nơi làm việc: Nhà máy, xí nghiệp đã trải qua tu nghiệp

Tư cách lưu trú: Chuyển từ tư cách “Tu nghiệp” sang “Hoạt động chỉ định đặc biệt”.

Sứ mệnh chế độ thực tập sinh Nhật Bản

Sứ mệnh của chương trình Thực tập sinh kỹ năng là giúp cho các doanh nghiệp Nhật Bản thúc đẩy sự năng động hoá, quốc tế hoá trong hoạt động sản xuất của mình đồng thời hỗ trợ tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam. Sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc tại các nghiệp đoàn, công ty, xí nghiệp tiếp nhận của Nhật Bản thực tập sinh sẽ trở về nước và sử dụng những kỹ thuật, kỹ năng làm việc, khoa học kĩ thuật, công nghệ sản xuất đã được học trong thời gian tu nghiệp để áp dụng vào công việc và cuộc sống của TTS khi trở về nước, giúp cho nền công nghiệp của đất nước mình được phát triển.

Đã có 15 quốc gia tham gia chương trình phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc với số lượng thường xuyên, Việt Nam chính thức tham gia ký kết thoả thuận hợp tác vào 25/09/1992. Hiện đang có khoảng hơn 20.000 thực tập sinh Việt Nam đang làm việc ở Nhật, với vị trí thứ 2 sau Trung Quốc về số lượng phái cử, thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao hơn so với các nước trong khu vực về sự cần cù chịu khó, đức tính ham học hỏi, thích nghi nhanh với công việc. Thực tập sinh Việt Nam có mặt trên nhiều tỉnh của Nhật Bản, nhưng tập trung chủ yếu tại các vùng như Gifu, Kanto, Ai-chi, Kansai, Hiroshima, Kyushu... Số lượng thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao về năng lực làm việc từ các chủ sử dụng lao động, do vậy số lượng Thực tập sinh sang Nhật Bản có thể nói tăng dần theo theo từng năm.